Die Universit?t Paderborn strebt eine Erh?hung des Frauenanteils bei den wissenschaftlichen Nachwuchskr?ften an. Zu diesem Zweck wurden im Rahmen des Gleichstellungskonzeptes Ma?nahmen zur F?rderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses verankert. Die F?rderma?nahmen umfassen die ?Einrichtung eines 0,5 WiMi-Stellen/Personalmittelpools für Absolventinnen“ (F?rderlinie 1), die ?Unterstützung von Habilitandinnen und Juniorprofessorinnen durch WiMi-Stellen“ (F?rderlinie 2) und das ?Anreizsystem zur Steigerung des Frauenanteils an den Professuren“ (F?rderlinie 3).
Bis zum 15. Juni 2016 k?nnen Antr?ge zur Teilnahme an der Antragsrunde über die Fakult?ten beim Pr?sidium eingereicht werden. Die Anzahl der einzureichenden Antr?ge ist pro Fakult?t auf drei Antr?ge je F?rderlinie begrenzt.
F?rderlinie 1: Anschubfinanzierung für Promovendinnen
Zur Anschubfinanzierung einer Promotion für sehr gute Absolventinnen werden wissenschaftliche Personalstellen (0,5 TV-L E 13) bis zu einem Jahr finanziert. Die F?rderung beinhaltet das Ziel, innerhalb dieses Jahres die Voraussetzung für eine Weiterfinanzierung (Stipendium, Antrag für ein Forschungsprojekt etc.) zu erarbeiten und zu sichern. Es werden im Rahmen dieser F?rderlinie nur Antr?ge von Absolventinnen berücksichtigt, die ihren Abschluss bereits erlangt haben. Es wird darauf hingewiesen, dass die F?rderlinie 1 auch in diesem Jahr zum 15.12. erneut ausgeschrieben wird.
Antr?ge sind von der betreuenden Professorin/dem betreuenden Professor an das Dekanat der Fakult?t zu stellen.
F?rderlinie 2: Unterstützung von Habilitandinnen und Juniorprofessorinnen
Die F?rderlinie 2 richtet sich an Habilitandinnen und Juniorprofessorinnen aller Fakult?ten der Universit?t Paderborn. Im Rahmen der Ma?nahme k?nnen Antragsstellerinnen erstmalig eine 0,5 WiMi-Stelle für 12 Monate zur Unterstützung ihres Forschungsvorhabens beantragen.
F?rderlinie 3: Anreizsystem zur Steigerung des Frauenanteils an den Professuren
Die Fakult?ten, die eine Professorin berufen haben, k?nnen bis zu 30.000 � für Gleichstellungsma?nahmen, insbesondere für Ma?nahmen zur F?rderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses beantragen. Insgesamt werden bis zu fünf Neuberufungen aus dem Programm finanziert, wobei Fakult?ten, in denen Professorinnen aktuell am st?rksten unterrepr?sentiert sind, vorrangig gef?rdert werden.
Antragstellung
Antr?ge sind über die jeweiligen Dekanate bis zum 15. Juni an das Pr?sidium zu stellen. Dem Pr?sidium ist nach Ende der F?rderung ein Bericht vorzulegen. Bei der Antragstellung sind dringend die fakult?tsspezifischen Einreichfristen für die fakult?tsinterne Vorauswahl, die von den Dekanaten der jeweiligen Fakult?t bekanntgegeben werden, zu beachten.
Für Rückfragen stehen Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte Frau Pilgrim (Tel.:05251/60-3724) und Frau G?tte Dezernat 1.3 (Tel.: 05251/60-3875) zur Verfügung.
Weitere Informationen zu den F?rderlinien und zur Antragstellung erhalten 365足彩投注_365体育投注@ auch unter: http://www.uni-paderborn.de/universitaet/gleichstellungsbeauftragte/informationen/foerdermittel-im-rahmen-des-gleichstellungskonzepts/
