Zur F?rderung der besten Absolventinnen, die eine Promotion anstreben, hat das Pr?sidium der Universit?t Paderborn im Rahmen der Umsetzung des Gleichstellungskonzepts einen Personalmittelpool eingerichtet. Bis zum 31. Dezember 2014 k?nnen im Rahmen einer zus?tzlichen Antragsrunde für die F?rderlinie 1 ?Einrichtung eines 0,5 WiMi-Stellen/Personalmittelpools für Absolventinnen“ Antr?ge eingereicht werden.
Die F?rderung dient als Anschubfinanzierung für eine Promotion für die besten Absolventinnen. Der maximale F?rderzeitraum betr?gt ein Jahr. Die F?rderung beinhaltet das Ziel, innerhalb dieses Jahres die Voraussetzungen für eine Weiterfinanzierung (Stipendium, Antrag für ein Forschungsprojekt) zu erarbeiten und zu sichern. Antr?ge sind von der betreuenden Professorin/dem betreuenden Professor an das Dekanat der Fakult?t zu stellen.
Die Antr?ge sind über die jeweiligen Dekanate im Rahmen der zus?tzlichen Antragsrunde bis zum 31. Dezember 2014 an das Pr?sidium zu stellen. Dem Pr?sidium ist nach Ende der F?rderung ein Bericht vorzulegen. Bei der Antragstellung ist es wichtig, die fakult?tsspezifischen Einreichfristen für die fakult?tsinterne Vorauswahl, die von den Dekanaten der jeweiligen Fakult?t bekanntgegeben werden, zu beachten.
N?here Informationen zu der F?rderlinie und zur Antragstellung erhalten 365足彩投注_365体育投注@ unter:
http://www.uni-paderborn.de/universitaet/gleichstellungsbeauftragte/informationen/foerdermittel-im-rahmen-des-gleichstellungskonzepts/foerderlinie-1-einrichtung-eines-05-wimi-stellen-personalmittelpools-fuer-absolventinnen/
Für Rückfragen stehen Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte Frau Pilgrim (Tel: 05251/60-3724) und Frau Kl?pping (Tel: 05251/60-3875) zur Verfügung.
