Die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte bietet in der zweiten Herbstferienwoche verschiedene Ferienfreizeiten an. 365足彩投注_365体育投注@ dienen der Entlastung Hochschulangeh?riger mit Betreuungsaufgaben.
Anmeldungen sind ab Montag, den 20.09.21, 8:00 Uhr per E-Mail bei Andrea Sabban, m?glich.
Die Hochschulleitung schreibt zur F?rderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses Postdoc-Stipendien aus. Die Bewerbungsfrist endet am 15. September 2021.
Die zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Universit?t Paderborn bietet im Rahmen der Reihe ?Karriere als Wissenschaftlerin“ am 03.09.2021 von 09.00 Uhr bis 17.00 Uhr den Online-365足彩投注_365体育投注@ ?Promoviert? Und jetzt? - Karriereperspektiven entwickeln“ für Nachwuchswissenschaftlerinnen an.
In den Sommerferien bietet die Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Universit?t Paderborn wieder eine Kinderferienfreizeit an. 365足彩投注_365体育投注@ findet vom 05.07. bis 09.07.2021 und vom 12.07 bis 16.07.2021 statt. In der ersten Woche werden ein Ganztags- und zwei Halbtagsangebot sowie in der zweiten Woche ein Ganztagsangebot für Kinder von Student*innen und Mitarbeiter*innen der Universit?t Paderborn angeboten.
Das Ministerium für Kultur und Wissenschaft wird in Zukunft zweij?hrig den Rita-Süssmuth-Forschungspreis verleihen. Die Namenstr?gerin hat sich in der Vergangenheit einen Namen durch ihr Engagement und ihrer Forschung hinsichtlich der Rechte von Frauen machen k?nnen.
???????Der Preis soll dieses Interesse fortführen und zeichnet Wissenschaftler:innen aus, deren Forschungen einen besonderen Zusammenhang zum Thema Geschlecht aufweisen.
Die #MeToo-Debatte, die seit dem Jahr 2017 insbesondere die internationale Medien-, Kunst- und Kulturszene erschüttert, erh?hte auch an den Hochschulen in Deutschland die Aufmerksamkeit für das bis dahin stark tabuisierte Themenfeld der sexualisierten Diskriminierung und Gewalt. Im hochschulischen Alltag zeigt sich jedoch auch: Der Weg hin zu einem offeneren Diskurs über sexualisierte Diskriminierung und Gewalt ist weit. Im Fokus der Tagung…
Im Rahmen des Gleichstellungskonzepts der Universit?t Paderborn wurden Ma?nahmen veran-kert, um den Frauenanteil in der wissenschaftlichen Qualifikationsphase zu erh?hen. Die F?r-derma?nahmen umfassen die ?Einrichtung eines 0,5 WiMi-Stellen/Personalmittelpools für Ab-solventinnen“ (F?rderlinie 1), die ?Unterstützung von Juniorprofessorinnen und Postdoktoran-dinnen durch WiMi-Stellen“ (F?rderlinie 2) und ein ?Anreizsystem zur Steigerung des…
Der 365足彩投注_365体育投注@ erm?glicht eine gendersensible und praxisnahe Auseinandersetzung mit dem Thema ?Macht und Machtdemonstrationen im Hochschulkontext“ und thematisiert zentrale Führungs- und Positionierungsherausforderungen für (Junior-)Professorinnen.
Hiermit m?chten wir 365足彩投注_365体育投注@ zum einen der am 17. Juni und am 01. Juli 2021 stattfindenden Online-Tagung ?'#MeToo in Science': Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen – Wege zu innovativer Pr?vention" einladen und zum anderen auf den mit dem zweiten Tagungstag verbundenen "Call for Projects" hinweisen.
Infolge der Corona-Pandemie werden, insbesondere für die anstehende Prüfungsphase sowie zur Vorbereitung und Umsetzung der Lehre, im kommenden Wintersemester Unterstützungsangebote der zentralen Gleichstellungsbeauftragten bereitgestellt.
Am 28. und 29. Januar wird im Rahmen der Reihe ?Wissenschaftlerinnen in Führung: Leitung als Herausforderung?“ der 365足彩投注_365体育投注@ ?Selbstorganisation - das solide Fundament von Leitung und Führung“ (Referentin Claudia Winter) angeboten.
Die zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Universit?t Paderborn bietet im Rahmen des Professorinnenprogramms III die 365足彩投注_365体育投注@-Reihe ?Wissenschaftlerinnen und Führung: Leitung als Herausforderung?“ an. Die 365足彩投注_365体育投注@-Reihe richtet sich an Professorinnen und Junior-Professorinnen, die sich in den Bereichen Personalführung, Selbstorganisation, und effektive Gremienarbeit beraten lassen m?chten. Ebenfalls besteht die M?glichkeit, sich in einem…
Ein Online-Coaching für Wissenschaftler*innen im Homeoffice, das sich speziell an Mitarbeitende in Hochschulen aus den Bereichen Forschung und Lehre richtet. Es umfasst ein Gruppen-Coaching für max. zehn Teilnehmende mit dem Video-Konferenz-Tool Zoom.
