Die Gleichstellungsbeauftragte unterstützt und ber?t die Hochschulleitung, die Fakult?ten und die Gremien der Universit?t Paderborn bei der Umsetzung der Gleichstellung von Frauen und M?nnern an der Hochschule. Dabei wirkt die Gleichstellungsbeauftragte insbesondere auf den Abbau bestehender struktureller Benachteiligung hin und initiiert gleichstellungsrelevante Projekte und Ma?nahmen.

Ihre Aufgaben sind insbesondere:

• Erstellung von Gleichstellungskonzepten und Gleichstellungspl?nen
• Mitwirkung bei Einstellungs- und Berufungsverfahren und anderen personellen Ma?nahmen wie Bef?rderung, H?hergruppierung etc. sowie bei allen sozialen und organisatorischen Ma?nahmen, die die Belange der Frauen an der Hochschule betreffen
• Mitarbeit in inneruniversit?ren und überregionalen Gremien
• Entwicklung von Ma?nahmen zur Gleichstellung von Frauen und M?nnern
• Konzeption und Durchführung von Bildungs- und Weiterbildungsma?nahmen
• Durchführung von Projekten im Bereich Gender Mainstreaming
• Beratung von Mitarbeiter*innen und Student*innen
• Kooperation mit Gremien, Institutionen etc. innerhalb und au?erhalb der Hochschule

Die Gleichstellungsbeauftragte ber?t die Mitarbeiter*innen und Student*innen zu allen gleichstellungsrelevanten Themen - auch bei vertraulichen Angelegenheiten. 365足彩投注_365体育投注@ unterliegt einer umfassenden gesetzlichen Schweigepflicht.