An­ge­bo­te für Nach­wuchs­wis­sen­schaft­le­rin­nen

Eine wichtige gleichstellungspolitische Aufgabe der Universit?t Paderborn ist die F?rderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses. Zur Durchsetzung der Chancengleichheit auf der Ebene des wissenschaftlichen Nachwuchses setzt die Universit?t Paderborn sowohl in der Promotionsphase als auch in der Postdoc-Phase an. Hierzu wurden gezielt Ma?nahmen und Unterstützungsangebote entwickelt.

Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me an der Uni­ver­si­t?t Pa­der­born

Per­spek­ti­ven für wis­sen­schaft­li­chen Nach­wuchs an der Uni­ver­si­t?t Pa­der­born

Weitere Informationen zu den m?glichen Perspektiven für Nachwuchswissenschaftlerinnen an der Universit?t Paderborn.

Qua­li­fi­zie­rungs­pro­gram­me für Nach­wuchs­wis­sen­schaft­le­rin­nen an der Uni­ver­si­t?t Pa­der­born

In der Broschüre "Chancen ergreifen - Gleichstellungsma?nahmen der Universit?t Paderborn" erhalten 365足彩投注_365体育投注@ einen Einblick in die zahlreichen Qualifizierungsprogrammen für Nachwuchswissenschaftlerinnen an der Universit?t Paderborn.

Fort- und Wei­ter­bil­dungs­pro­gramm der Uni­ver­si­t?t Pa­der­born

Hier finden 365足彩投注_365体育投注@ einen ?berblick über das Fort- und Weiterbildungsprogramm der Universit?t Paderborn.

Sti­pen­di­en und Fi­nan­zie­rung

Pro­mo­ti­onss­ti­pen­di­um

Die Universit?t Paderborn vergibt j?hrlich Grundstipendien (Laufzeit 2 Jahre) und Abschlussstipendien (Laufzeit 6 Monate) an Doktorand*innen aller Fakult?ten.

Gen­ders­ti­pen­di­um

Die Universit?t Paderborn vergibt j?hrlich Genderstipendien. Intention des Programms ist die gezielte Nachwuchsf?rderung und die Profilst?rkung der Genderforschung.

An­schub­fi­nan­zie­rung zur Pro­mo­ti­on

Als Anschubfinanzierung für eine Promotion hat die Universit?t Paderborn einen Personalmittelpool für Absolventinnen eingerichtet.

Post­doc-Sti­pen­di­en

Die Universit?t Paderborn verleiht zur F?rderung des weiblichen wissenschaftlichen Nachwuchses j?hrlich Postdoc-Stipendien.

An­ge­bo­te

Kar­rie­re als Wis­sen­schaft­le­rin

Das Qualifizierungsprogramm ?Karriere als Wissenschaftlerin" beinhaltet verschiedene 365足彩投注_365体育投注@s und Vortr?ge, die speziell für Promovendinnen konzipiert sind.

Men­to­ring für Dok­to­ran­din­nen

Im Jahr 2008 wurde, speziell für Nachwuchswissenschaftlerinnen, das Mentoring-Programm für Doktorandinnen eingerichtet.

Kol­le­gi­a­les Coa­ching für Wis­sen­schaft­le­rin­nen in der Post­doc-Pha­se

Zur Karriereentwicklung und Vernetzung von Wissenschaftlerinnen in der Postdoc-Phase wird an der Universit?t Paderborn das Kollegiales Coaching angeboten.

Un­ter­stüt­zung von For­schungs­vor­ha­ben

Zur Unterstützung von Habilitandinnen und Juniorprofessorinnen an der Universit?t Paderborn wurde ein Pool für WiMi-Stellen eingerichtet (F?rderlinie 2).

Ver­ein­bar­keit von Wis­sen­schaft und El­tern­schaft

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, von Elternschaft und Wissenschaft wirft viele Fragen auf. Bereits in der Schwangerschaft stellen sich Fragen zum Mutterschutz und zu finanziellen Leistungen in dieser Zeit. Aber auch Fragen zur Elternzeit und zum Elterngeld besch?ftigen viele werdende Eltern bereits vor der Geburt ihres Kindes.

Chan­cen er­grei­fen

Unsere Broschüre "Chancen ergreifen" liefert einen ?berblick über die zentralen Gleichstellungsma?nahmen an der Universit?t Paderborn. Von F?rderlinien über Stipendien und Mentoring-Programme bis hin zur Fort- und Weiterbildung.

F?r­der­mit­tel

Im Rahmen des Gleichstellungskonzepts der Universit?t Paderborn wurden Ma?nahmen zur F?rderung der Chancengleichheit verabschiedet.

Zer­ti­fi­ka­te

audit familiengerechte hochschule

Der Universit?t Paderborn wurde am 22. November 2005 als erster Universit?t in NRW das Grundzertifikat zum audit familiengerechte hochschule verliehen.

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TOTAL E-QUALITY

Die Universit?t Paderborn hat für ihre an Chancengleichheit orientierte Personalpolitik erstmalig 2009 das TOTAL E-QUALITY Pr?dikat erhalten.

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audit vielfaltsgerechte hochschule

Das Kuratorium der berufundfamilie erteilt zum 15. M?rz 2023 das Zertifikat zum audit vielfaltsgerechte hochschule an die Universit?t Paderborn.

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Charta der Vielfalt

Die Universit?t Paderborn hat die ?Charta der Vielfalt" im Oktober 2011 unterzeichnet.

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Logo der Selbstverpflichtung ?Charta der Vielfalt“