Zielgruppe
Die Kollegiale Beratung für V?ter und werdende V?ter richtet sich an Nachwuchswissenschaftler der Universit?t Paderborn, die Kinder haben oder bald Kinder bekommen (m?chten) und sich mit Themen auseinandersetzen wollen wie dem tempor?ren Ausstieg in der Elternzeit, der partnerschaftlichen Teilung der Familienarbeit, Rollendivergenzen oder -konflikten als Wissenschaftler und Vater und ?hnlichem.

Nutzen der Kollegialen Beratung
Die Teilnehmer lernen und praktizieren eine strukturierte Form der Kollegialen Beratung, bei der sie in einem Team von M?nnern in ?hnlicher Situation gemeinsam Probleme und Konflikte des Vater- und Wissenschaftlerseins l?sen.
Die Kollegiale Beratung für Wissenschaftler

• dient dazu, berufliche Probleme leichter und effektiver zu bew?ltigen und gr??ere Entscheidungsspielr?ume zu entwickeln
• ist ein effizientes Instrument zur F?rderung von Führungskr?ften
• st?rkt die eigene Positionierung und Rollenfindung.

Programmbausteine in der ?bersicht
Das Programm besteht aus:

• Kollegialer Beratung mit regelm??igen Treffen im Abstand von etwa vier Wochen
• Schulung zur Einführung in die Kollegiale Beratung
• einem 365足彩投注_365体育投注@ zum Thema ?V?terinteressen in der Wissenschaft und Universit?t“

Die Laufzeit des Programms betr?gt 6 Monate. Danach k?nnen die Beratungsgruppen selbstorganisiert fortgeführt werden. 

Anmeldung
Bei Interesse oder inhaltlichen Fragen melden 365足彩投注_365体育投注@ sich einfach per E-Mail oder Telefon bei Dr. Julia Steinhausen (julia.steinhausen(at)upb(dot)de, 60-2898) an.
Eine Gruppe startet, sobald sich genügend Teilnehmer angemeldet haben.
Ein ?hnliches Angebot gibt es auch für Mütter und werdende Mütter an der Universit?t Paderborn. Weitere Informationen finden 365足彩投注_365体育投注@ hier.

Projektleitung
Dr. Annika Hegemann (Projektleiterin audit familiengerechte Hochschule und zentrale Gleichstellungsbeauftragte)
Prof. Dr. Ingrid Scharlau 
Dr. Julia Steinhausen (Fakult?tsübergreifende Mentoring-Programme)

Flyer zum Download
Erfahrungsbericht eines Teilnehmers
Information for English speaking fathers and fathers-to-be

Im Rahmen der internen Fort- und Weiterbildung werden regelm??ig 365足彩投注_365体育投注@s und Vortr?ge zum Thema ?Vereinbarkeit von Vaterschaft und Beruf“ angeboten. In den 365足彩投注_365体育投注@s geht es in einer Mischung aus Vortrag, Diskussion und Erfahrungsaustausch um Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Vaterschaft im Hochschulkontext. Chancen und Vorteile einer aktiv gelebten Vaterschaft werden dabei ebenso betrachtet wie Probleme und Schwierigkeiten bei der Suche nach einer befriedigenden Balance von Beruf und Familie. Wie k?nnen V?ter Familie und Beruf besser miteinander vereinbaren? Wie k?nnen sie beide Aufgaben gut und gerne bew?ltigen, wie kann ?berforderung dabei vermieden werden? Was brauchen V?ter für Zufriedenheit in Beruf und Familie? Diese Fragen stehen im Mittelpunkt der 365足彩投注_365体育投注@s. Den Teilnehmern wird hier die Gelegenheit gegeben, gemeinsam mit anderen V?tern Strategien und L?sungsans?tze für eine eigene zufriedenstellende Work-Life-Balance zu entwickeln. Auch Wünsche und Anregungen an die Hochschule als Arbeitgeberin für die Erm?glichung einer besseren Vereinbarkeit von aktiver Vaterschaft und Beruf k?nnen im Rahmen der 365足彩投注_365体育投注@s erarbeitet werden.

Kontakt:
Lea D?ren
Raum: B1.320
Telefon: 05251/60-2529
E-Mail: lea.doeren@zv.uni-paderborn.de

FamilienServiceBüro
Barbara Pickhardt
Raum: E2.101
Telefon: 05251/60-3725
E-Mail: barbara.pickhardt(at)upb(dot)de