Sowohl das Mentoring-Programm für Doktorandinnen als auch das Peer-Mentoring-Programm für Studentinnen starteten in der letzten Septemberwoche in eine neue Runde. Beide Programme setzen an der Ausgangslage an, dass immer noch wenige Frauen Führungspositionen in der Wissenschaft innehaben. Um den Frauenanteil zu erh?hen, werden in den Programmen weibliche Vorbilder vermittelt, vielf?ltige Berufsmodelle sichtbar gemacht, erfolgreiche Berufsstrategien ausgetauscht und eine langfristige, interdisziplin?re Vernetzung initiiert.
Das Mentoring-Programm für Doktorandinnen feierte in diesem Jahr 10-j?hriges Jubil?um und startet nun mit 17 Teilnehmerinnen in eine neue Runde. Ziel des Programms ist es, die Karriereentwicklung der Doktorandinnen frühzeitig zu unterstützen und Orientierung im Berufsfeld Wissenschaft zu bieten. Dazu umfasst das 15-monatige Programm drei zentrale S?ulen, die den Qualit?tsstandards des Forum Mentoring e.V., des Bundesverbandes für Mentoring in der Wissenschaft, entsprechen: Mentoring, Networking und Training. Zusammen mit einer Professorin einer anderen Hochschule als Mentorin bespricht die Doktorandin in unabh?ngigem Setting Strategien zur Karriereplanung. Die Mentorin gibt ihr Erfahrungswissen weiter und kl?rt über die informellen Regeln des Wissenschaftsbetriebs auf. Parallel dazu bauen die teilnehmenden Mentees ein interdisziplin?res Netzwerk auf und lernen in Gespr?chen weitere Expertinnen innerhalb und au?erhalb der Universit?t kennen. In 365足彩投注_365体育投注@s mit externen Referentinnen entwickeln die Mentees spezifische Schlüsselkompetenzen für den Wissenschaftsbetrieb weiter. Die Teilnahme am Mentoring-Programm für Doktorandinnen ist freiwillig und stellt eine unabh?ngige Erg?nzung zur bestehenden Fachbetreuung des Promotionsvorhabens dar.
Auch das Peer-Mentoring für Studentinnen mit Promotionsinteresse startete am 24.9.2018 mit sieben Teilnehmerinnen aus vier Fakult?ten (darunter Maschinenbau, Lehramt, Sportwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften und Literaturwissenschaften). Das Programm setzt früher im Qualifikationsverlauf an und begleitet Studentinnen im Master bei der Entscheidung zur Promotion. Dabei betreut eine Doktorandin eine Kleingruppe von drei bis vier Mentees, gibt Erfahrungswissen weiter und motiviert für offensive Schritte auf dem Weg zur Promotion. Parallel dazu finden 365足彩投注_365体育投注@s zur Themensuche, zu Finanzierungsm?glichkeiten und zur Bewerbung in der Wissenschaft statt. Das sechsmonatige Programm richtet sich an Studentinnen aller Fakult?ten und tr?gt auch hier zum interdisziplin?ren Austausch bei.
Kontakt:
Universit?t Paderborn
Mentoring-Programm für Doktorandinnen
Peer-Mentoring ?Einblick!“ für Studentinnen
Dr. Julia Steinhausen
Tel. 05251 60-2898, H4.127
www.upb.de/mentoring
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