Die Universit?t Paderborn hat erfolgreich am Professorinnenprogramm II des Bundes und der L?nder teilgenommen und erhielt damit erneut eine Best?tigung ihrer erfolgreichen Gleichstellungspolitik. Erst Anfang Juli wurde die Universit?t Paderborn in die h?chste Kategorie bei den Abschlussberichten zu den Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG eingestuft und konnte als eine von wenigen Hochschulen die Einstufung in die h?chste Umsetzungsstufe über drei Berichtsphasen halten. Auch bei der Beteiligung im Professorinnenprogramm II wies die Universit?t nun überzeugend nach, dass zahlreiche Ma?nahmen zur Gleichstellung und Vereinbarkeit erfolgreich umgesetzt wurden, und erh?lt damit die M?glichkeit, für drei neuberufene Professorinnen mit bis zu 2,25 Mio. Euro aus Bund-/L?ndermitteln gef?rdert zu werden.
Bereits im Professorinnenprogramm I warb die Universit?t Paderborn 2008 erfolgreich drei Professuren ein. In der zweiten Auflage des Programms k?nnen nun mit dem positiv begutachteten Umsetzungsbericht drei weitere Professuren mit Wissenschaftlerinnen besetzt werden. Die unbefristeten W2- oder W3-Professuren werden in den ersten fünf Jahren jeweils über eine Anschubfinanzierung von bis zu 150.000 Euro j?hrlich finanziert und k?nnen als Vorgriffs- oder Regelprofessur besetzt werden. Die durch die F?rderung frei werdenden Mittel investiert die Hochschule entsprechend der Zielsetzung des Professorinnenprogramms in Gleichstellungsma?nahmen. Die Universit?t Paderborn kann so den hohen Standard ihrer Gleichstellungsstrategie und den im Bundes- und L?ndervergleich hohen Frauenanteil an Professuren von aktuell 31,6 % festigen und fortentwickeln.
2008 wurde das erste Professorinnenprogramm vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gemeinsam mit den Bundesl?ndern gestartet. Ziel des Professorinnen?programms ist es, den Anteil der Professorinnen an deutschen Hochschulen zu erh?hen. 260 Professorinnen wurden im Rahmen des ersten Programms berufen. Aufgrund des gro?en Erfolges wurde 2012 die Fortführung des Programms beschlossen. An der ersten Ausschreibungsrunde des Professorinnenprogramms II nahmen 131 Hochschulen teil, 96 von ihnen überzeugten mit ihren Gleichstellungskonzepten. Die erfolgreichen Hochschulen k?nnen auf Antrag vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und den beteiligten Bundesl?ndern Mittel in H?he von insgesamt 150 Mio. Euro erhalten.
Kontakt:
Dipl.-P?d. Irmgard Pilgrim
Gleichstellungsbeauftragte der Universit?t Paderborn
Telefon: 0 52 51/60-37 24
Mail: irmgard.pilgrim[at]uni-paderborn.de
http://www.uni-paderborn.de/universitaet/gleichstellungsbeauftragte/
