Eine nicht allt?gliche Auszeichnung erhielten nun Christian Gerth, Markus Luckey und Prof. Dr. Gregor Engels aus dem Institut für Informatik der Universit?t Paderborn. Gemeinsamt mit Dr. Jochen M. Küster von IBM Research Zürich wurden sie für ihre Arbeit ?Precise Detection of Conflicting Change Operations Using Process Model Terms“ mit dem ?Distinguished Paper Award“ ausgezeichnet.
Die Verleihung fand im Rahmen der 13. International Conference on Model Driven Engineering Languages and Systems (MODELS 2010) im norwegischen Oslo statt. Die Konferenz wird unter der Schirmherrschaft der IEEE, dem weltweit gr??ten Berufsverband für Ingenieure und Informatiker, durchgeführt. Kriterien für die Auszeichnung sind neben der wissenschaftlichen Originalit?t des Beitrags, auch die Bedeutung für die Forschergemeinde sowie die Qualit?t der schriftlichen und mündlichen Pr?sentation der innovativen Idee.
Die von den Informatikern pr?sentierte Arbeit setzt eine ebenfalls preisgekr?nten Vorarbeit der Autoren fort, die im Juni 2010 mit dem ?Best Student Paper Award“ der 7. International Conference on Service Computing (SCC 2010) in Miami, USA, ausgezeichnet wurde.
Die aktuell ausgezeichnete Arbeit beschreibt einen Ansatz zur pr?zisen Erkennung von Konflikten zwischen ?nderungsoperationen auf Gesch?ftsprozessmodellen. Gesch?ftsprozessmodelle spielen in der modellbasierten Entwicklung von IT Systemen eine bedeutende Rolle und werden in verteilten Entwicklerteams erstellt. Dabei entstehen unterschiedliche Versionen von Gesch?ftsprozessmodellen, die regelm??ig in eine einheitliche Version integriert werden müssen.
Eventuell bestehende ?nderungskonflikte müssen zun?chst erkannt und dann aufgel?st werden. Die durch Gerth, Luckey, Engels und Küster neu vorgestellte automatische Erkennung dieser Konflikte führt zu einer deutlichen Reduzierung des Arbeitsaufwands bei der Beseitigung.